神奈川県 川崎市川崎区
管理者・施設長・ホーム長 正社員
◆研修制度充実・キャリアアップ制度◆
訪問介護の介護スタッフ(副主任)【川崎市川崎区】
- 公開日:
- 2023.11.01
- お仕事 No:
- 899
株式会社ケア21/ケア21川崎
- 給与
- 月給 319,600~319,600 円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区追分町5-3嶋田ビル2階
- 休日・休暇
- シフト制
- 職種
- 管理者・施設長・ホーム長
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
-
訪問介護サービスにおける将来の管理者を目指し、副主任として少しずつ運営や管理のお仕事をお願いします♪
*
◇ご利用者様の管理
介護計画に基づいた適切なサービスが提供されているかの確認、
既往歴、現病歴などの確認、ご利用者様やご家族との面談など
◇スタッフ管理
面接や採用、育成、定期面談、労務管理など
◇運営管理
法令遵守、関係各所との調整、営業活動など
◇行政管理
介護保険事業者事故報告書や消防計画の作成◇提出など
◇収支管理
*
退職金制度や持株会制度など、魅力あふれる福利厚生あり♪
年齢を気にせずにやりがいを持って働けます!
10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。
*
<毎日”感謝”のことばをいただける>
苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばを
いただける仕事でもあります。
あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ!
*
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◇雇用後の業務変更の可能性なし
◇雇用後の就業場所変更の可能性あり(自宅から1時間圏内の施設又は事業所)
- アピールポイント
-
訪問介護、介護付き有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能施設など、全国にグループ総数で360以上の事業所を展開。
「福祉用具レンタル」「医療部門」「給食部門」「高齢者向け無料巡回バス」「事業支援部門」など、様々なフィールドで5000名を超える従業員が活躍し、高齢者や障がい者の皆様に人生を楽しんで頂くために様々なサービスを提供しています。 入社後、他の部門や職種にキャリアチェンジすることも可能で、幅広い経験を積むことができます。
笑いとほめあう社風で未経験・ブランクのある方も安心して働けます。 中途採用の方も充実した研修制度があり、スキルアップできます。 スタッフの自由と自立を支援し、「人を大事にし、人を育てる」会社で一緒に働きませんか?
<人材育成には自信があります!>
当社の運営母体は、「未来ケアカレッジ」という介護福祉に特化した専門校です。
「めざす介護者像」育成という理念にもとづき、バラエティ豊かな講座を開講し、多くの学生を教育指導してきた実績があります。
就業前に現場見学も可能ですので、お仕事先でのミスマッチも少ないのが特徴です!
- 応募資格
-
必須要件:
・介護福祉士
歓迎要件:
・事務経験(Excel、Word、PC作業)
・サービス提供責任者での実務経験
・介護事業での管理者・リーダー経験
- 給与
- 月給 319,600~319,600 円
- 給与(詳細)
- 基本給 175,000円〜
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・外勤手当 45,000円
・特定処遇改善加算 69,600円
※時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。
・超過分は別途支給。
- 想定年収
- -
- 試用期間
- あり 3ヶ月(同条件)
- 試用期間中の給与
- -
- 交通費
- 実費(上限50,000円)
- 福利厚生
-
◇社会保険完備(法定通り)
◇昇給1回/年
◇賞与2回/年(処遇改善手当含む)
◇健康診断年1回
◇ケア21こころの相談窓口
◇制服貸与
◇一芸手当(5,000円/年)
◇キャリア支援制度(資格費用補助)
◇研修制度(入社時研修・OJT研修など)
◇定年制度なし
◇誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度)
◇組合制度(共済制度)
◇持株会制度
◇夏季・冬季休暇
◇看護・介護休暇
◇受動喫煙対策:屋内禁煙
- 勤務時間
-
(1)9:00 ~ 18:00
- 休憩
- 60分
- 勤務補足
- 実働8時間
★効率の良い、メリハリをつけた勤務が可能です。
調整で早上がりも可能です。
希望休制度あり。
- 休日休暇
- シフト制
- 年間休日
- 111日
- 最寄り駅
-
<バス>
最寄駅:JR東海道本線「川崎駅」から臨港バス(三井埠頭行)「大島三丁目」下車
アクセス:徒歩2分
- 住所
- 〒210-0835 神奈川県川崎市川崎区追分町5-3嶋田ビル2階 MAP
- 法人名
- 株式会社ケア21
- 施設名
- ケア21川崎
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